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人力资源

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      公司十分关注员工的职业发展,推行专业技术与管理并行的双重职业发展道路。引导和鼓励员工可以在一个或几个相关领域里持续发展;也可以通过协调、组织团队成员工作,完成目标,发展自己管理方面的能力。

 


      公司尊重员工的选择,根据员工的专业知识水平、个人能力、工作业绩和自我规划等,帮助员工选择适合自己的发展方向。


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