——专访成都地奥集团董事长、博士生导师李伯刚先生

  【记者：胡杰、夏小、刘妍】

    编者按：

    成都地奥集团是1988年8月18日由集团董事长李伯刚借款50万元创办的高新技术企业，经过近7000地奥人20个春秋不懈努力, 已成为集天然药物、药物合成、基因工程药物、微生物药物、药物制剂研制为一体的大型骨干制药企业，是国内实力最强的药物研制、中试、生产基地之一,是世界上最大的高纯度甾体皂苷和高纯度胸腺肽生产企业，是矿业能源领域极具发展潜力的生力军。日前，本刊记者专访了地奥集团董事长、总裁、博士生导师、二级研究员李伯刚先生。（以下记者简称‘记’，李伯刚先生简称‘李’。）

记：地奥集团通过建设“务实、创新、诚信、奉献”的地奥精神，引导和激励全体地奥人为地奥崇高的事业而努力奋斗，实现了无限的创造。那么，李总能否介绍一下地奥的经营哲学是什么呢？

李：一个企业要能进行有效的管理，制定正确的政策和策略，它的基本点、出发点在于企业文化。地奥企业文化的精髓是：“务实、创新、诚信、奉献”，这也是地奥集团的灵魂。这八个字不是孤立的，而是相互联系的一个有机整体。

   务实是一个企业的立业之本。务实就是尊重客观事实，按客观规律办事，实事求是。务实是一种脚踏实地的工作作风，务实又是地奥人艰苦创业的优良传统。地奥创业初期，条件十分艰苦，可以说困难重重，没有强大的资金作后盾，只有借款五十万元。在艰苦的市场开拓过程中，就是靠这种客观务实和艰苦奋斗的精神支撑我们一步步地走了过来，支撑地奥创造了一个又一个的辉煌业绩，回避了一次又一次的风险浪潮。同时，务实也体现在我们对科研、生产，还有质量管理等方面，高标准、严要求，推崇严谨、认真的工作态度。

创新是企业发展的动力。创新是对事物发展趋势的规律性把握，是敢于面对未来，面对未知世界的巨大勇气，是充分尊重客观，立足现实的创造性探索和实践。只有创新，才能前进；只有创新，才能居高；只有创新，才能发展。但怎样才能创新？最根本的就是要敬业、勤奋、务实、敏锐，要不断学习、研究、分析事物。要创新就要勤动脑、勤动腿、勤动嘴。

诚信是地奥的行为准则。地奥的诚信，首先体现在以优质低价的产品来提高人类健康水平和生活质量上，这也是我们对消费者的道德承诺。同时，诚信是地奥对商家、客户的基本交易原则，也是我们对地奥员工的一贯态度和处理员工间相互关系的基本要求。

奉献是地奥人的价值体现。奉献是我们每个人、每个企业都应该具备的基本素质。人生的真正意义就在于你给社会、给企业做了多大的贡献。两者之间应该是先有奉献再有回报。所以我经常强调：“做事先做人”。地奥集团奉行“来源于社会，惠泽于人类”的理念，在过去20年里，地奥心血康畅销全国29个省、市、自治区近万家医院，服药人数达到9000万人次。公司已累计上交各种税费22亿元。目前，地奥集团累计各种捐赠8000多万元。其中，在1998年特大洪水灾害时，我们捐了1326万元；2002年非典时期，我们用很短的时间就扩大了抗非典药物迈普新（胸腺肽α1）产量，为抗击非典工作作出了贡献，胡总书记也亲自到公司视察；2008年“5.12”大地震，作为身处灾区的企业，地奥的厂房、设备也不同程度受损，但我们在震后第一时间就部署并恢复了灾区急需药品的生产，科技人员和生产工人冒着余震加班加点生产。5月16日，地奥捐赠的1100万元灾区急需药品及款项就送达了抗震一线。7000余名地奥员工也纷纷以各种方式捐款捐物、献血出力，地奥人用行动诠释了奉献精神。

记：每当国家和人民遭遇自然灾害时，贵公司都义无反顾地向社会伸出援助之手，对国家社会有高度的责任感。请问您是怎样理解企业的社会责任的？您又是怎样看待当代大学生的社会责任呢？

李：首先，企业是国家的组成部分。它一方面要给国家缴纳税收和承担自己的法定义务，同时也要解决社会就业，为人类造福。企业就应该踏踏实实把自己的工作做好，按照国家法规办事，国家制定的政策我们都要认真执行。另外，还要多给国家作贡献。在灾难面前，企业更应挺身而出，支援前方，回报社会，为国家分忧。对于大学生而言，当前主要的任务就是一定要珍惜国家提供的良好的学习条件，搞好自己的学业，不断充实自己，把知识基础打扎实，同时关心国家和了解社会，做好回报社会的准备。青年一代将是中华民族实现富国强民的生力军。

记：当前大学生就业问题日益严峻，特别是今年金融危机严重影响大学生的就业，您认为大学生应该如何度过这个经济寒冬？

李：其实，这个经济寒冬虽是坏事，但也可以让大家静下心来好好思考一些问题。对于大学生就业，国家历来十分重视。虽然当前就业形势比较严峻，但有一点是肯定的，中国经济的崛起已不容怀疑，加之改革开放三十年了，各方面环境较我们过去有了长足的进步，大家赶上了一个中国经济腾飞的时代，正是年青人展现自己才华的时候。对于真正有真才实学的人才，我想任何企业不仅不会拒之门外，反而是非常欢迎的。虽然目前大学生就业压力较大，但根本问题还是在于我们求职者必须提高自身综合实力，调整好自己择业方向和心态,积极主动地去争取机会，勇于竞争。

记：面临当前就业形势，国家鼓励大学生自主创业，并出台了一系列优惠政策。那么，您如何看待大学生创业？又有什么建议呢？

李：对于我们这些经历过反右、四清、文化大革命等一系列运动的人来说，可以深刻地感受到现在的社会环境、条件、机会都要比我们以前好很多。因此，对于有抱负、有理想，想闯一番事业的年轻人，可以尝试自主创业这种方式，但是，对自主创业的问题也要辩证地看待，光有激情是远远不够的，要充分估计到创业的难度和市场竞争的激烈和残酷，以及正确评估自身的综合素质和条件，看自己是否适合创业。

具体来讲，就是我们以前经常提的“德、智、体”全面发展。“德”，就是要有一个良好的个人品格，如诚信、心胸宽阔、团队精神、敬业精神、正确的价值观等，当然也包括我刚才反复强调的务实作风和艰苦奋斗的精神。总之，就是做事先做人；“智”，是指你要拥有必要的专业技能和知识储备，要有很强的学习能力和丰富的知识面，悟性要高，要善于研究、分析并果断决策，这里所说的知识除了专业内容外，还包括社会科学，如哲学、心理学、市场学、法律、经济学等等；“体”，大学生们一定要十分重视身体素质，“身体是革命的本钱” 。不论是否创业，都要有强健的体魄，才能应对人生和事业的各种压力与挫折。

建议大学生们首先对自身进行全方位、客观、准确地评估和定位，综合考虑社会需求等因素，深思熟虑后再来确定自己是适合创业还是从事其它职业。总之，只有根据自身实际情况作出的正确选择，才能使自己更好地发展。

记：那么地奥对人才的管理又是怎样一种机制呢？

李：地奥在人才引进方面建立并遵循公平的竞争机制，实行全员聘用制，通过考试、考核择优聘任，打破人才身份、所有制界限，广开门路，招“才”进宝；在管理方面，优化人才结构，既注意人才类别，做到专业上既各有侧重，又注重科学地排列组合，使各学科和高、中、初级人员相互协调，实现知识互补、心理相容，人才群体高速运转；实行“以人为本”的情感管理，创造和谐工作环境；彻底打破大锅饭陋习，以按劳分配为基础，实行按贡献分配。把劳动分为创造性劳动、复杂劳动、简单劳动，拉开差距，形成内部竞争动力；对人才合理配制，优化人才显性结构（学历、专业等）和隐性结构（心理素质、性格品质、价值取向等），寻找1+1>2的最佳结合点；培养懂医学、药学、矿业、管理、市场等不同专业领域的复合型营销队伍。从优越的工作条件和待遇、到情感管理，到培训和大胆使用,为人才提供充分的自由度、资金保证和发展舞台。

记：大家都知道您非常重视人才，公司招聘的最后面试，您只要有时间几乎都要亲自参加。您能谈谈大学生们在面试时的主要问题吗？

李：面试是一个很短的过程，许多同学面试时容易紧张或者跑题，急于介绍自己太多的共性和空泛的优点，诸如团队合作精神、学习能力强等等，不是说这些优点不重要，其实对于应聘者而言，在宝贵的的面试过程中，更应该抓住“自己能为企业做什么”这一核心内容。这要求应聘者在面试之前要对企业有比较充分的了解，特别是了解应聘的岗位职责，具体是做什么的，职位要求和工作标准是什么，是否理解并认同企业的文化等。在交谈时要针对具体岗位来介绍自己，如“对于本招聘职位，我的能力如何，我能为企业做什么”，“我的优势在哪里”，而且尽量结合实例。

记：李总，对于刚踏入职场的大学生而言，您认为他们面临的最大挑战是什么？就普遍性而言，他们在哪些方面存在缺陷？

李：其实，对于这一代的年轻人，他们接受能力很强、乐观、富有激情。要说到不足的地方，主要是在这个信息爆炸和多元化的时代，心态容易浮燥，不容易专注和缺乏务实精神。对此，同学们一定要树立正确的价值观，正确评估和定位自己，并对自己的人生和职业规划有比较长远的考虑，不要计较眼前得失，坚持不懈才能成功。其次，刚入职场的学生的社会和工作经验欠缺，对社会和市场经济真正的理解程度不够。但我相信，只要能够多考虑“我能为企业和社会做些什么”而不是“社会和企业能给我什么”，明确“做事先做人”的原则，换位思考，身体力行，勤奋敬业，职场新人一定能很好的完成自身的转变。

记：您从研发到创业，铸就了地奥集团今天的辉煌，期间有过无数艰辛，做为博士生导师，您可以根据自己这些年的经历给在校大学生一些寄语吗？

李：时代变迁很快，现在的80后、90后有自己独到的价值观、世界观。但无论社会如何发展，有些东西是形变质不变的，比如适者生存、优胜劣汰等基本法则。要说寄语的话，根据我的经验和理解，总结刚才所谈，同学们要想在今后的事业和人生中有所成就，应该做到以下几点：

（一）要具有艰苦奋斗、坚韧不拔、自强不息的精神和意志。

（二）正确定位自己才能有效展示自己。从自身知识、智商、兴趣、经历，以及社会需求等方面，衡量自己适合走科研、教育、职员、创业等哪条路。

（三）严谨的学风、务实的作风是成功的根本。

（四）要不断地发现问题，研究问题，解决问题，尤其是要不断研究、提高自己的竞争意识，竞争能力。

（五）树立正确的人生价值观，不求近利，放眼未来。正确看待社会，看待他人，看待自己。

 (六）学以致用，用正确的研究思维方式去研究工作、研究市场、研究社会。

我非常希望看到还有若干个像地奥、联想这样的企业能够在我们周围不断出现，而这一梦想要靠现在的青年人来完成，你们肩负着伟大的历史使命。最后，祝同学们学习进步，事业有成！

(摘自《职场起跑线》第二期)